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De l’audace, un brin de folie et tout devient possible….
02 lundi Mai 2011
Posted Décalé, mais pas trop...
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De l’audace, un brin de folie et tout devient possible….
25 lundi Avr 2011
Posted Purement RH
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Fini le stress lié au déplacement pour aller passer un entretien d’embauche. Finie la sempiternelle question « Comment dois-je m’habiller pour cet entretien ? ».
CVdunet a lancé une plate-forme de visio-entretien dédiée au recrutement. Cette idée est née du constant que les outils destinés au grand public étaient parfois lourds à gérer : les outils comme Skype ou MSN Messenger demandent la création d’un compte et d’un mot de passe. Les candidats peuvent rencontrer de multiples problèmes et être bloqués. Avec la plate-forme CVdunet, le consultant ou le recruteur organise le visio-entretien et envoie un simple lien par email au candidat. Ce dernier n’a alors qu’à cliquer dessus à l’heure prévu et la visio-conférence peut commencer.
Le visio-entretien permet également de faire gagner un temps précieux à tous les intervenants du process de recrutement. « Les candidats sont de plus en plus réticents de faire une heure et demie de transport en plus le soir pour passer un entretien, a expliqué Eudes Le Gars, directeur associé de CVdunet à Exclusive RH. Avec la visio-conférence, ils sont chez eux dans des conditions optimum. »
Ce nouveau projet s’inscrit parfaitement dans le green business : moins de circulation dans les grandes villes et le ciel de France. En effet, pourquoi prendre un avion pour passer un entretien à Paris quand la première approche peut se faire par visio-entretien ?
Perte de relationnel ou belle idée de recrutement durable ? Qu’en pensez-vous ?
25 jeudi Nov 2010
Posted Les conseils de Delphes
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Journée de présentation d’une entreprise du CAC 40. Plusieurs managers et recruteurs de ce groupe ont organisé cette journée au nom de la Diversité. Une petite centaine de candidats, issus de quartiers populaires, attendent nerveusement leur tour pour défendre leur CV. Soudain, j’aperçois Salimatou, une jeune fille que j’ai accompagnée lors d’un atelier de préparation à l’entretien, arriver vers moi, paniquée : « Il y a tellement de monde. Mais comment faire pour qu’ ils se souviennent de moi ? »
Grâce à un séminaire « Visibilité », organisé par l’association des anciens de mon école, auquel j’ai assisté quelques jours auparavant, j’ai pu la rassurer avec ces 3 conseils :
1. Faites comprendre clairement à votre interlocuteur ce que vous faîtes.
2. Ayez un maximum d’impact et d’attractivité en un minimum de mots.
3. Donnez-lui envie d’en savoir plus.
Et vous, avez-vous des astuces pour avoir de l’impact ?