Prenez un peu de temps pour lire l’excellent édito de Sylvia Di Pasquale qui décrit parfaitement la perplexité dans laquelle certaines réactions peuvent nous plonger.
Début février 2010, les députés français sont tombés d’accord : les conseils d’administration des grandes entreprises devront compter 40% de femmes dans leur rang. Dix mois plus tard, ça y est, les sénateurs ont adopté la proposition de loi !
Cependant, ce chiffre ne sera pas atteint avant 2016 ! La journaliste admet que certains mâles ont besoin de temps pour abandonner des traditions séculaires, mais ce qui la frappe, c’est la réaction de certaines femmes qui avancent que le management au féminin est plus pragmatique, plus équitable, plus…. blablabla… Pourquoi s’appuyer sur des études et des chiffres pour justifier son égalité avec l’autre moitié de la population ?
Les clichés ont décidément la vie dure. Voilà un article qui permet de se poser les bonnes questions !
Les clichés ont décidément la vie dure. Voilà un article qui permet de se poser les bonnes questions !