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Après le « speed-dating » (rencontres de partenaires amoureux potentiels en quelques minutes chrono), le marché de l’emploi a développé, il y a quelques années, un concept identique avec les « speed-meeting ». Leur vocation : mettre en contact des recruteurs et des chercheurs d’emploi pour des entretiens en quelques minutes chrono… Tout comme le « speed-dating », le « speed-meeting » a vite trouvé ses limites et ne fait guère plus recette.
Les entremetteurs professionnels l’ont bien compris : ce qui fonctionne, ce sont les services qui proposent des mises en relation en fonction du profil de chacun. L’unicité de chaque individu est enfin reconnue et plus rien n’est laissé au hasard : il faut procéder par af-fi-ni-tés !
Tout comme un des leaders mondiaux du genre, Meetic, qui a développé un nouveau site « Meetic affinity », les sites d’emploi s’y mettent. Comme en témoigne l’initiative de Boost Your Job.
Chacun de leur côté, les candidats et les recruteurs remplissent gratuitement un test de personnalité en ligne. Ensuite, le candidat reçoit un rapport détaillé, qui décrit sa personnalité, et qui peut être joint à sa candidature. Le recruteur, qui a rempli le même questionnaire, peut compléter son offre et définir la personnalité la mieux adaptée au poste proposé. Un système de « matching » analyse tous les résultats et Boostyourjob promet une meilleure adéquation des offres et des candidatures.
N’hésitez pas à voir la vidéo de démonstration… La vie est merveilleuse !
Et vous, seriez-vous prêt à vous inscrire sur un site de rencontres… professionnelles ?